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Coaching ... für Bewerber & Unternehmen

Bewerber und Mitarbeiter

Coaching eröffnet die Möglichkeit, das eigene berufliche Handeln zu reflektieren, zu verbessern, neue Ziele und Strategien zu erarbeiten und diese schließlich umzusetzen.

Wir betrachten gemeinsam Ihren momentanen Standort und Ihre ganz persönlichen Stärken und Perspektiven.

Im Coaching-Prozess begleite ich Sie durch Gespräche, Situations-analysen und Feedbacks mit einer neutralen distanzierten Sichtweise, um für Sie die beste Weiterentwicklung heraus zu arbeiten.

Gründe für ein Coaching:

Sie lernen, wie Sie ...

- lösungsorientierter Konflikte lösen

- sich bestmöglich in Gesprächen oder Meetings präsentieren

- Ihren persönlichen Standort im Team finden

- Blockaden bei anstehenden Veränderungen lösen

- für Verbesserungen durch korrekte Kommunikation sorgen

Unternehmen

Ihr Team ist das größte Gut was Sie im Unternehmen haben, denn was wären Sie ohne Ihre Mitarbeiter?

Um ehrlich zu sein: Nichts!

Aber was ist, wenn das Team nicht rund läuft oder offensive Konflikte den Unternehmenserfolg behindern?

Meist fehlt in der Situation die richtige Kommunikation oder der Durchblick, woran es genau liegt. Um in solchen Phasen das Ruder herumzureißen, ist es hilfreich einen neutralen Beobachter mit ins Boot zu holen. Wir schauen gemeinsam auf Ihre Teamstruktur und auf Ihren ganz eigenen Standpunkt, keine Angst, das tut nicht weh! Wo wollen Sie hin, was brauchen Sie dafür und was müssten Sie gegebenenfalls verändern. Sie werden sehen, durch einfache Coaching-Tools, werden Sie schnell Veränderungen innerhalb des Teams wahrnehmen.

Gründe für ein Coaching:

Sie lernen, wie Sie ...

- zielorientiert innerhalb eines Teams Konflikte bewältigen

- Veränderungen am besten methodisch angehen

- Ihr Team und dessen Erfolg bestmöglich entwickeln und nachhaltig stärken

- sich Ihren eigenen Standort im Team klarmachen

- eine geeignete Feedback-Kultur erarbeiten und umsetzen

Schreiben Sie uns!

Wenden Sie sich gerne mit Ihrem Anliegen an unsere Business- und Motivations-Trainerin Inga Bakan.

Durch ihre jahrelange Berufserfahrung aus der HR-Beratung, die Masterausbildung zum Systemischen Coach und natürlich die eigene Selbstreflektion, verfügt sie mittlerweile über einen bunten Werkzeugkoffer an Tools, die man wunderbar für Ihre Ziel- und Potentialentwicklung einsetzen kann.

Schreiben Sie uns gerne Ihre Anfrage über coaching@QMB-Consulting.de und Sie erhalten ein individuelles Coaching-Konzept.